Домашні працівники: що потрібно знати про офіційне працевлаштування
Нагадуємо, що відповідно до законодавства України домашні працівники – це особи, які виконують роботу в домогосподарстві або для домогосподарства на підставі укладеного трудового договору.
Основні положення:
-
Роботодавцем може бути фізична особа – член домогосподарства, з якою працівник укладає трудовий договір.
-
Трудовий договір обов’язково укладається у письмовій формі у двох примірниках і є основним документом, що підтверджує трудові відносини та визначає права й обов’язки сторін.
-
До роботи працівник може бути допущений лише після повідомлення роботодавцем органів Державної податкової служби за своєю податковою адресою.
-
Працівник повинен виконувати роботу особисто і не має права передоручати її іншій особі.
-
Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не передбаченої трудовим договором.
-
Державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності.
Задекларована праця – це не лише дотримання закону, а й захист ваших трудових прав та впевненість у завтрашньому дні.
Дізнатися більше можна на сайтах:
👉 www.dsp.gov.ua
👉 www.pratsia.in.ua
Пам’ятаймо: вихід праці з тіні – підтримка нашої країни! 🇺🇦
