Задекларована праця = трудові права і соціальні гарантії
Офіційне працевлаштування – це не лише вимога законодавства, а й захист ваших прав та гарантія соціальної безпеки.
📌 Задекларована праця означає:
-
безпечні та здорові умови праці;
-
чітко визначені посадові обов’язки у трудовому договорі;
-
нормовану тривалість робочого тижня (40 годин, до 60 – для критичної інфраструктури);
-
регулярну заробітну плату не нижчу за мінімальну, з урахуванням сплачених податків і єдиного соціального внеску;
-
відсутність незаконних штрафів та утримань із зарплати;
-
право на оплачувану щорічну відпустку, додаткові відпустки, у тому числі для догляду за дитиною;
-
можливість поєднувати роботу з навчанням без втрати зарплати;
-
соціальні виплати у разі хвороби, народження дитини, нещасного випадку чи безробіття, а також право на пенсію.
❌ Незадекларована праця – це ризики: небезпечні умови роботи, відсутність стабільної зарплати, довільні штрафи, відсутність оплачуваних відпусток, соціальних гарантій і пенсій.
👉 Пам’ятаймо: легальна праця – це впевненість у завтрашньому дні та підтримка економіки країни!
Детальніше читайте на сайтах:
🔗 www.dsp.gov.ua
🔗 www.pratsia.in.ua
Виходь на світло – працюй легально!
